Themenworkshops 2021/2022

News Die Workshops der Weiterbildungsreihen Systemisches Coaching, Systemisches Change Management und Heidelberger Trainerausbildungen sowie die Themenworkshops finden in Präsenz in den Räumen der PH statt. Wir halten uns sehr genau an die Vorgaben von Bund, Land, Stadt und der PH. Wir sind immer auf dem aktuellsten Informationsstand und haben die Sicherheit von Teilnehmenden, Trainer*innen und Mitarbeiter*innen sorgsam im Blick.

Dauer

2 Tage:

1. Tag: 10:00-18:00 Uhr

2. Tag: 9:00-17:00 Uhr

Lerngruppe

Maximal 15 Teilnehmende

Preis

799,00 €

+ Teilnehmerstimmen

Super Workshop. Sehr kompetente Trainerin, Note 1 mit Stern. Teilnehmendenstimme, Design Thinking als Denkmodell und Handlungskompetenz, 2018

Sehr professionelles Auftreten des Trainers, geht auf Bedürfnisse der Gruppe ein und setzt Wünsche um. Teilnehmendenstimme, Emotion und Gruppendynamik , 2018

Top Workshop mit Hand und Fuß (und Herz), der mich extrem weitergebracht hat. Teilnehmendenstimme, Design Thinking als Denkmodell und Handlungskompetenz, 2018

Tolle Mischung aus gut vorbereitet und flexibel. Teilnehmendenstimme, Moderation und Visualisierung, 2018

Super, genau das, was ich mir erhofft habe. Teilnehmendenstimme, Authentisch präsentieren, 2019

Vielen Dank für die super Kombi aus Theorie, Praxis, AHA-Momente und Reader mit Literatur! Teilnehmendenstimme, Vielfalt in Teams und Organisationen, 2019

Danke, sehr tolle Referenten, die ein „warmes“ Umfeld geschaffen haben. Mehr, mehr, mehr! Teilnehmendenstimme, Design Thinking, 2019

Es waren zwei absolut inspirierende und lebendige Tage! Teilnehmendenstimme, Heidelberger Kompetenztraining, 2019

Die Trainerin vermittelt die Inhalte in einer sehr verständlichen Weisen, die Inhalte haben Substanz. Gute Unterlagen und Flipcharts. Super Zeitmanagement. Teilnehmendenstimme, Besser entscheiden in Teams, 2019

Sehr viel Raum für Selbstreflexion –super! Teilnehmendenstimme, Emotion und Gruppendynamik 2020

Der Workshop heute war sehr präzise, logisch, sehr gut erläutert auch mit Praxisbeispielen, sehr emphatisch und zugewandt. Perfekt! Teilnehmendenstimme, Methoden und Durchführung von HKT-Anwedertrainings 2021

Es kommt sehr selten vor, dass ich für eine Weiterbildung die Höchstbewertung gebe, aber das war wirklich top. Wie so häufig bei den Weiterbildungen der Akademie. Danke!! Teilnehmendenstimme, Kollegiale Entscheidungswerkzeuge für Teams und Gruppen 2021

Kann man online kaum besser machen, als es gemacht wurde! 🙂 Teilnehmendenstimme, Kollegiale Entscheidungswerkzeuge für Teams und Gruppen 2021

Forschungsbasiert

Die Akademie greift durch ihre Anbindung an die Pädagogische Hochschule Heidelberg auf aktuelles Hochschulwissen zurück.

Praxisbezogen

Unsere Trainer*innen sind Praktiker*innen mit ausgewiesener Vermittlungskompetenz, Spezialisierungen zum jeweiligen Themenschwerpunkt und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Für die Zukunft in einer komplexen Arbeitswelt

Agil, kollaborativ und interdisziplinär vernetzt – nur so können wir eine Arbeitswelt erfolgreich gestalten, in der das Unerwartete die Regel ist. Unsere Themenworkshops sind rund um die dafür erforderlichen Kompetenzen konzipiert, um Ihnen Impulse für Ihre Weiterentwicklung in dieser Arbeitswelt zu geben.

Als kompakte Lerneinheit oder Teil einer Weiterbildungsreihe

Intelligente Workshopkonzepte machen es möglich, dass jeder Themenworkshop für sich eine runde Sache ist. Für einen umfassenden Einstieg in Ihr Thema können Sie in unseren Weiterbildungsreihen im Wahlmodul Themenworkshops ganz nach Ihren Interessen kombinieren.

Diversity

Umgang mit Diskriminierung und Machtasymmetrie:

11.-12. Februar 2022

Benachteiligungen aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Welt- anschauung, Behinderung und Alter verhindern, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben oder gleichermaßen teilhaben können. Dennoch passiert es kontinuierlich – oft auch unbemerkt.

In dem Themenworkshop lernen Sie, Ihren Blick für Diskrimi nierung zu schärfen und Ihre eigene Verwobenheit in gesell- schaftliche Machtasymmetrie zu reflektieren. Sie erfahren, wie Sie sich verhalten können, wenn Ihnen Diskriminierung begeg- net. Und Sie lernen, wie Sie diese Kompetenzen in der Bildungs- arbeit weitervermitteln können.

Broschüre

Trainerin: Hanna Woye*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Schlüsselkompetenzen für eine Kultur der Vielfalt:
11.-12. März 2022

In einer globalisierten, zunehmend digitalisierten und von Migration geprägten Welt ist die Zusammenarbeit in internationalen und heterogenen Teams fast schon normal. Diversität und Vielfalt sind aber keine Selbstläufer. Sie erfordern von den Beteiligten spezifische Schlüsselkompetenzen für einen gewinnbringenden Umgang mit Unterschiedlichkeit von Herkunftssprachen, kultureller Prägung, Berufs- und Bildungsbiografien, Weltanschauungen u.v.m.

In dem Workshop erwerben Sie Hintergrundwissen über Chancen und Risiken von Vielfalt in Gruppen und Teams und lernen, wie die Zusammenarbeit bewusst und reflektiert gestaltet werden kann.

Broschüre

Trainer: Leonore Sibeth*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Methoden für Vielfalt 29.-30. April 2022

Kulturelle Vielfalt, altersgemischte Teams oder unterschiedliche Bildungs- und Berufsbiografien – All dies zu integrieren ist für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende eine her- ausfordernde Aufgabe und hängt maßgeblich von der Diversity- Kompetenz der handelnden Akteure ab.

Im Themenworkshop lernen Sie Lernprozesse in Gruppen so zu gestalten, dass die Teilnehmenden bei der Weiterentwicklung ihrer persönlichen Diversity-Kompetenz optimal unterstützt werden. Sie beschäftigen sich mit Konzepten, Modellen und Di- mensionen von Vielfalt und erproben Methoden für diversitäts- relevante Lernziele.

Broschüre

Trainer: Moritz Nestle*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Agilität

Agilität und Selbstorganisation:

09.-10. Juli 2021 / 04.-05. Februar 2022

Organisationen sollen heute schneller, responsiver und kreativer – mit einem Wort: agiler – werden. Das geht weit über die Nutzung einzelner agiler Methoden wie Scrum hinaus. Entscheidend ist ein neues Mindset, wonach der Nutzen für die Kundin/den Kunden, ein iteratives, forschendes Vorgehen in „Sprints“ und die selbstorganisierte Zusammenarbeit autonom arbeitender Teams im Mittelpunkt stehen.

Der Themenworkshop führt am Beispiel des Scrum-Prozesses ins agile Arbeiten ein und legt dabei einen Fokus auf die zentralen Werte des agilen Mindsets, wie zum Beispiel Verantwortung, Respekt und Vertrauen. Sie lernen Scrum-Rollen (Scrum-Master, Product Owner, Umsetzungsteam) und Teamereignisse in Scrum- Teams (Planning, Daily, Review, Retrospektive) kennen und erhalten Anregungen zur Implementierung agiler Werte und Methoden in Ihrem Praxisfeld.

Broschüre

Trainerin: Janine Bechtold*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Kollegiale Entscheidungswerkzeuge für Teams und Gruppen: 06.-07. Mai 2022

Wir-Entscheidungen werden immer mehr zum Standard – aus guten Gründen. In der Praxis jedoch lassen sich oft die Herausforderungen solcher Entscheidungen beobachten: Entscheidungsprozesse ziehen sich endlos hin. Einige Teammitglieder reden immer wieder aneinander vorbei und nur mutmaßlich über das Gleiche, während andere nicht zu Wort kommen. Und nach dem offiziellen Konsens beginnen die Diskussionen erst richtig und stellen die Ergebnisse wieder in Frage.

Im Themenworkshop lernen Sie, wie Sie Entscheidungsprozesse strukturiert moderieren. Grundlegend dafür sind Entscheidungswerkzeuge, die Teams bei unterschiedlichen Ent- scheidungsbedarfen dabei unterstützen, die Vielfalt der Ansichten gewinnbringend zu nut- zen und mit guter Qualität sowie gleichzeitig effizient und selbstorganisiert zu entscheiden.

Broschüre

Trainerin: Anna Bernhardt*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Innovation

Design Thinking als Denkmodell und Handlungskompetenz:

25.-26. Februar 2022

Design Thinking liegt im Trend. Der Innovationsansatz, der sich an der Arbeit von Designern orientiert, stellt bei der Kreation neuer Produkte und Services die Nutzerwünsche ins Zentrum. Dazu wird auf eine breite Perspektivenvielfalt im Innovationsteam ebenso Wert gelegt wie auf eine anregende Umgebung und ein forschendes, iteratives Vorgehen, bei dem Konzeptideen immer wieder mit Modellen des Kundennutzens abgeglichen werden.

Im Themenworkshop lernen Sie die Denk- und Arbeitsweisen des Design Thinkings kennen und erleben deren Kraft für das Hervorbringen von Innovationen.

Broschüre

Trainerin: Florian Kollmann*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Kreativitätstechniken für Workshopdesigns:

11.-12.06.2021 / 24.-25. Juni 2022

Kreativitätstechniken dienen dazu, die Kreativität in einer Weise zu stimulieren, dass zu gegebenen Fragestellungen bisher noch nicht in Betracht gezogene Lösungsvorschläge entstehen. Durch Auflösung von Blockaden und durch eine Erweiterung des Felds, in dem mögliche Lösungen gedacht werden, wird der Ideenfluss beschleunigt und in produktive Bahnen gelenkt.

Im Themenworkshop erwerben Sie ein Grundverständnis für kreative Prozesse und erlernen bewährte und neue Kreativitätstechniken, die Ihre Kreativität über alle Sinne anstoßen.

Broschüre

Trainerin: Petra Fetzer*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Business Model Design:

22.-23. Juli 2022

Ideen finden und haben ist das eine, sie erfolgreich umsetzen das andere. Dazu braucht man ein tragfähiges Geschäftsmodell und ein Verständnis dafür, welche Geschäftsmodelle in der heutigen Welt vielversprechend sind.

Im Themenworkshop lernen Sie, wie man strukturiert, effizient und schnell ein eigenes Geschäftsmodell entwickelt, ausgestaltet und optimiert – immer entlang der entscheidenden Fragen: Wer sind meine Kund*innen? Welchen einzigartigen Nutzen hat mein Angebot? Wie kann ich mein Angebot auf den Markt bringen und monetarisieren? Dazu werden, aufbauend auf der Methode des Business Model Canvas, weitere Cutting-Edge-Tools des Business Model Designs vorgestellt und praktisch angewendet.

Broschüre

Trainerin: Mareike Rimmler*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Gesundheit

Gesunde Organisation: Gesundheitsförderung und Organisationsentwicklung:

04.-05. März 2022

Die Erhaltung und Förderung der Mitarbeitergesundheit wird für Organisationen immer wichtiger. Angesichts gesundheitsbezogener Auswirkungen der Digitalisierung, dem demographischen Wandel mit immer älter werdenden Belegschaften, einer Zunahme an psychischen Belastungen und einer steigenden Burnoutprävalenz wird der Fokus in Organisationen zunehmend auf gesundheitsbezogene Themen gelenkt.

Im Themenworkshop geht es um gesundheitswissenschaftliche Grundlagen im betrieblichen Kontext und die Anwendungsbereiche im Rahmen von Trainings und in der Organisations- und Teamentwicklung.

Broschüre

Trainerin: Prof. Dr. Antje Miksch*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Über die Kunst, da zu sein: Heidelberger Kompetenztraining (HKT):

01.-02. April 2022 und 15.-16. Juli 2022

Innovation als dauerhafte kreative Anstrengung und die systematische Durchsetzung des Neuen gelten als Normativ in der modernen Arbeitswelt. Unter der schicken Oberfläche verbergen sich aber hohe Anforderungen an die Fach- und Führungskräfte: die Fähigkeit einer schnellen Anpassung, der Wille Neues zuzulassen sowie Risikobereitschaft und Mut Neues auszuprobieren. Es verwundert daher kaum, dass 80% der Berufstätigen diese Anforderungen nicht als „Challenge“ empfinden, die man mit der richtigen Haltung und den richtigen Methoden erfolgreich managen kann, sondern als Bedrohung.

Das renommierte „Heidelberger Kompetenztraining zur Entwicklung mentaler Stärke im Beruf“ befähigt Sie dazu, den Anforderungen der modernen Arbeitswelt selbstbewusst zu begegnen. Sie lernen, Ihr persönliches Leistungspotenzial zum richtigen Zeitpunkt zielgerichtet und bewusst zu aktivieren. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre Leistungsmöglichkeiten umfassend auszuschöpfen, vor allem dann, wenn Sie gefordert sind.

Theoretische Grundlagen des HKT: 01.-02. April 2022

Methoden und Durchführung von HKT-Anwendertrainings: 15.-16. Juli 2022

Broschüre

Trainer: Prof. Dr. Wolfgang Knörzer / Dr. Robert Rupp*

Preis: 1.498 €

*Änderungen vorbehalten

Gesunde Führung - Methoden für eine gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung:

18.-19.06.2021 / 20.-21. Mai 2022

Führungskräfte üben auf unterschiedliche Weise Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit, Motivation, Befinden und Gesundheit ihrer Mitarbeiter aus. Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung gehört damit zu den wichtigsten Handlungsfeldern der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Im Themenworkshop setzen Sie sich mit Instrumenten zur Selbstführung auseinander, die Sie für sich selbst und im Rahmen von Führungskräftetrainings oder – beratung einsetzen können.

Broschüre

Trainerin: Fadja Ehlail*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Nachhaltige Entwicklung

Grundlagen der Bildung für nachhaltige Entwicklung:

29. Januar 2022

In einem Blended Learning Format wird das komplexe “Prinzip Nachhaltigkeit” handhabbar gemacht. Sie erhalten Impulse zu grundlegenden Themen nachhaltiger Entwicklung, wie zum Beispiel das Konzept des Anthropozäns, individuelles Konsumverhalten und der Knowledge-Action-Gap oder Interessen und Macht.

Als Mitglied des Heidelberger Zentrums für Bildung für nachhaltige Entwicklung greifen wir hierbei auf hochschuleigene Expertise zurück, die wir auf unserer Learning Experience Platform bereitstellen. Im anschließenden co-kreativen Workshop nutzen Sie die unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen der anderen Teilnehmenden um voneinander zu lernen, sich zu vernetzen und ihren eigenen Wirkungsbereich zu definieren.

Broschüre

Trainerin: Hanna Woye*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Selbstwirksamkeit und Kommunikationskompetenz in der Nachhaltigkeitsbildung:

08.-09. April 2022

Wer sich mit nachhaltiger Entwicklung beschäftigt, kennt auch die Abwehrreaktionen, die man zuweilen auslöst, wenn man Menschen für das Thema gewinnen will.

In dem Themenworkshop lernen Sie Ihr Spektrum an Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Dazu vergewissern Sie sich gemeinsam mit anderen Teilnehmenden Ihrer Werte und Ziele und reflektieren Ihre Rolle als Multiplikator*in. Derart gestärkt lernen Sie, aufzuklären und zu überzeugen, ohne moralisch zu wirken. Sie lernen diversitätsreflexiv zu argumentieren und erwerben wichtige Kompetenzen für eine zielgruppen- und milieuspezifische Ansprache.

Broschüre

Trainerin: Leonore Sibeth*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Motivieren und beteiligen in der Nachhaltigkeitsbildung:

22.-23. Juli 2022

Bildung für nachhaltige Entwicklung als Beitrag zum Wandel in eine zukunftsfähige nachhaltige Gesellschaft ist eine Querschnittsaufgabe, die nur gemeinschaftlich erbracht werden kann. Es ist also nicht nur notwendig Einzelpersonen für persönliche Schritte zu begeistern, sondern auch Organisationen dabei zu unterstützen, Nachhaltigkeit als Leitprinzip in Ihre Vision, Ziele, Strategien und Prozesse sowie insbesondere ihre Unternehmenskultur zu integrieren. Doch wie lassen sich die Menschen mitnehmen und motivieren?

Im Workshop erfahren Sie dafür Ansatzpunkte und lernen, wie Sie Projekte zur nachhaltigen Entwicklung partizipativ planen und durchführen.

Broschüre

Trainer: Moritz Nestle*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Übergreifende Kompetenzen

Visualisierung für Flipchart & Co.:

18.-19. Februar 2022

Ob Sie als Trainer*in überzeugende Impulse setzen oder als Projektmanager*in kreative Prozesse unterstützen möchten: Wissen und Ideen ansprechend und wirkungsvoll mithilfe von Symbolen, Metaphern und Illustrationen sichtbar und greifbar zu machen, ist ein Gewinn für Sie und die Gruppen, mit denen Sie arbeiten. Denn bildliche Darstellungen erleichtern nicht nur das Verständnis und unterstützen die Merkfähigkeit, sie beleben, motivieren, begeistern und inspirieren auch.

Im Themenworkshop befassen Sie sich mit Techniken zur Gestaltung von Schrift, Figuren und Symbolen auf Flipchart & Co. Sie lernen, dass gelungene Visualisierungen keine Kunst, sondern ein Handwerk sind, das Sie sich spielerisch aneignen können.

Broschüre

Trainerin: Eva Fernández Ammann*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Emotion und Gruppendynamik:

25.-26. Juni 2021 / 01.-02. Juli 2022

Ob ein Seminar oder Workshop gelingt, hängt nicht zuletzt vom Rhythmus der Gruppe und von der Stimmung im Raum ab. Dabei sind gruppendynamische Prozesse kaum planbar. Seminar- und Workshopleiter können sie jedoch steuern und viel für eine positive Lern- oder Diskussionsatmosphäre tun.

Im Themenworkshop lernen Sie, wie Sie gruppendynamische Prozesse und Emotionen der Teilnehmenden sensibel wahrnehmen und mit gezielten Interventionen so beeinflussen können, dass eine konstruktive Arbeitsatmosphäre entsteht.

Broschüre

Trainer: Ulrich Hollritt*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Workshops und Meetings moderieren:

09.-10. Juli 2021 / 18.-19. März 2022

Ob Sie als Moderator Lernprozesse gestalten oder Strategieworkshops leiten: Die Qualität der Zusammenarbeit in der Gruppe und damit auch das Ergebnis hängen in besonderem Maße von Ihrer Präsenz, Ihrem Blick für das Wesentliche und Ihren ermöglichenden und strukturierenden Fähigkeiten ab. Noch besser gelingen Moderationen, wenn Inhalte und Ergebnisse verständlich und ansprechend visualisiert werden.

Im Themenworkshop befassen Sie sich mit erprobten Moderationstechniken und lernen, Ihre Moderationen gekonnt visuell zu unterstützen.

Broschüre

Trainerin: Petra Fetzer*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Werkzeuge zur Konfliktbearbeitung in Teams: 08.-09. April 2022

Unter starkem Veränderungsdruck können Teams schnell an ihre Grenzen und in die Überforderung geraten. Statt Lust entsteht Frust, statt Flow Stress. Soziale Spannungen und Konflikte läh- men die Zusammenarbeit. Der Weg hinaus führt über wirksame Führungs- und Moderationsinstrumente, die Teams schnell wie- der in ihre Arbeitsfähigkeit bringen.

Im Themenworkshop lernen Sie ausgewählte Formate der Konfliktbearbeitung und mögliche Indikationen kennen. Sie entwickeln die Fähigkeit, diese Formate umzusetzen und Teams bei der gezielten Verbesserung kooperativer Arbeitsweisen zu unterstützen. Dies stiftet einen hohen Nutzen für alle, die Teams leiten oder begleiten.

Broschüre

Trainer: Moritz Nestle*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Erlebnisorientierte Teamentwicklung:

23.-24. Juli 2021 / 25.-26. März 2022

In der neuen Arbeitswelt hat die Bedeutung von Teamarbeit erheblich zugenommen und der Bedarf an wirksamen Teamentwicklungsmaßnahmen ist entsprechend hoch. Erlebnisorientierte Teamübungen ermöglichen den Teammitgliedern außergewöhnliche gemeinsame Erfahrungen und verleihen Teamentwicklungsformaten eine ganz besondere Intensität und Nachhaltigkeit.

Im Themenworkshop erfahren und erleben Sie, wie Sie als Trainer, Organisationsentwickler oder Scrum Master begeisternde und lernintensive Teaminterventionen konzipieren und durchführen können.

Broschüre

Trainer: Moritz Nestle*

Preis: 799 €

*Änderungen vorbehalten

Forschungsbasiert

Praxisbezogen

Für die Zukunft in einer komplexen Arbeitswelt

Als kompakte Lerneinheit oder Teil einer Weiterbildungsreihe

Diversity

Agilität

Innovation

Gesundheit

Nachhaltige Entwicklung

Übergreifende Kompetenzen

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