News Für den Reihenstart im Herbst haben wir unsere Weiterbildungen einer agilen und digitalen Transformation unterzogen und Innovationen entwickelt, die auch über die Krise hinaus tragen werden. Das bedeutet, abhängig von den im Herbst geltenden Corona-Verordnungen starten wir entweder analog, in kleinen Gruppen oder digital mit einer Kombination aus E-Learning und digitaler Workshopstrecke. Sobald die Umstände es zulassen, kehren wir in einen digital begleiteten Präsenzmodus zurück.
Format |
Zertifikatskurs |
Dauer |
13 Monate: Oktober 2020 bis Oktober 2021 |
Umfang |
6 Workshops und 3 Praxiswerkstätten (insgesamt 15 Präsenztage) |
Abschluss |
Hochschulzertifikat |
Lerngruppe |
Maximal 15 Teilnehmende |
Teilnahme- gebühr |
Schnupperangebot (Workshop 1): 799,00 € |
Komplettbuchung: 5.598,00 € |
Frühbuchung bis 15.08.2020: 4.998,00 € |
Zertifizierung: 130,00 € |
Forschungsbasiert
Die Akademie greift durch die Anbindung an die Pädagogische Hochschule Heidelberg auf aktuelles Hochschulwissen zurück.
Praxisbezogen
Unsere Trainer*innen sind Praktiker*innen mit langjähriger Trainings-, Organisations- und Führungserfahrung.
Zukunftsorientiert
Change Management gehört immer mehr zur Kernaufgabe von Berater*innen und Führungskräften. Denn angesichts eines zunehmend beschleunigten Wandels ist eine unmittelbare und zugleich zielgerichtete Anpassung für viele Organisationen zum Erfolgsfaktor geworden.
Inhalte & Kompetenzentwicklung
Angesichts eines zunehmend beschleunigten Wandels ist eine unmittelbare und zielgerichtete Anpassung für viele Organisationen zum Erfolgsfaktor geworden. Systemisches Change Management hat die Aufgabe, den Wandel positiv zu fördern und aktiv zu gestalten. Dabei geht es um Veränderungen der organisationalen Strukturen und Prozesse, der Rollen oder der Organisationskultur. Problemstellungen können etwa sein, Strukturen und Prozesse an die neuen Möglichkeiten der Digitalisierung anzupassen oder eine Kulturveränderung hin zu einer dezentralen, selbstverantwortlich arbeitenden Organisation zu bewerkstelligen.
In der Weiterbildungsreihe lernen Sie, Muster von Organisationen auf den Ebenen von Strukturen, Prozessen, Rollen und Kultur zu erforschen, zu bewerten und zu verändern sowie neue Muster zu erproben und zu überprüfen, um eine wirkungsvolle Organisation zu schaffen.
Am Ende der Weiterbildungsreihe verfügen Sie über…
- das notwendige Rüstzeug, um Herausforderungen für Organisationen in Zeiten von Wandel sowie Veränderungsdynamiken in Organisationen und Teams zu erkennen und zu analysieren,
- ein breites Repertoire an Methoden, um Designs für Veränderungsprozesse in Organisationen und Teams zu entwickeln und einzusetzen,
- die Kompetenz, Veränderungsprozesse lösungsorientiert zu moderieren,
- die Kompetenz, Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen begleitend zu beraten, und
- dein professionelles Rollenverständnis, um in Veränderungsprozessen souverän eine gestaltende Rolle zu übernehmen.
Aufbau & Termine
Modul |
Workshop |
Termin |
Basismodul |
1 Ansätze zum Veränderungsmanagement |
23. – 24.10.2020 |
2 Organisations- und Prozessverständnis inkl. Praxiswerkstatt 1 |
26. – 28.11.2020 |
3 Prozessdesigns |
11. – 12.12.2020 |
Profil- und Wahlmodul |
4 – 5 Wählen Sie zwei der folgenden Workshops: |
Visualisierung für Flipcharts & Co. |
19. – 20.02.2021 |
Kollegiale Entscheidungswerkzeuge für Teams und Gruppen |
26. – 27.02.2021 |
Emotion und Gruppendynamik |
05. – 06.03.2021 |
Design Thinking als Denkmodell und Handlungskompetenz |
19. – 20.03.2021 |
Gesunde Organisation – Gesundheitsförderung und Organisationsentwicklung |
16. – 17.04.2021 |
Business Model Design |
23. – 24.04.2021 |
MBSR kompakt |
07. – 08.05.2021 |
Kreativitätstechniken für Workshopdesigns |
11. – 12.06.2021 |
Gesunde Führung |
18. – 19.06.2021 |
Agilität und Selbstorganisation |
09. – 10.07.2021 |
Führen im interkulturellen Kontext |
09. – 10.07.2021 |
Abschlussmodul |
Praxiswerkstatt 2 |
17.07.2021 |
6 Eigene Rollenwahrnehmung und die Rolle der Selbststeuerung |
17. – 18.09.2021 |
Praxiswerkstatt 3 |
09.10.2021 |
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Erwerb Hochschulzertifikat |
Reflexion eines Praxisprojekts im Umfang von ca. 10 DIN-A4-Seiten |
Abgabe bis 04.12.2021 |
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an…
- Berater*innen, die Prozessgestaltung und -beratung erlernen möchten, und
- Führungskräfte, Angestellte in Stabsfunktionen, Projektleiter*innen und interne Moderator*innen, die in Organisationen den Verlauf von Veränderungsprozessen mitprägen.
Broschüre [PDF]
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